Aprovecha la inteligencia artificial en cada fase: define tu objetivo, mejora el CV, analiza ofertas, redacta mensajes y prepara entrevistas — con prompts listos para copiar.
Empieza por concretar 1–2 roles objetivo, sector e impacto. Pide a la IA ayuda para resumir tu perfil y detectar huecos.
Actúa como career coach. Te paso mi perfil (experiencia, habilidades, logros) y varias ofertas tipo. Devuélveme: 1) Resumen profesional de 3 líneas, 2) Roles objetivo, 3) 5 gaps a cubrir y plan de aprendizaje. Perfil: <tu resumen breve> Ofertas: <pega enlaces o texto>
Solicita reescrituras concisas y orientadas a impacto, con métricas y keywords de la oferta. Verifica siempre la veracidad.
Eres experto en CV. Reescribe esta experiencia en 3 bullets con impacto medible y keywords de la oferta: Contexto (rol, empresa, año): <...> Tareas/Logros: <...> Oferta (resumen/keywords): <...>
Usa el Comparador CV vs Oferta para detectar keywords que faltan y mejorar el match ATS.
Resume requisitos, prioriza skills y genera una checklist de adaptación. Evita aplicar sin personalizar.
Resume esta oferta en bullets (must-have / nice-to-have) y sugiere palabras clave para el CV: <pega texto o URL de la oferta>
Tip: con el Comparador puedes pegar el texto de la oferta y tu CV para ver coincidencias y recomendaciones.
Cartas cortas y específicas funcionan mejor. Personaliza la primera frase y conecta con el impacto del rol.
Escribe una carta de 120–180 palabras, tono profesional cercano, centrada en impacto y ajuste al rol. Datos: perfil breve, 2 logros, motivación y enlace a portfolio/LinkedIn. Oferta: <resumen/keywords>
Asunto: Sobre la vacante <ROL> — breve presentación Hola <Nombre>, he visto la posición de <ROL> en <Empresa>. Tengo experiencia en <2-3 puntos clave>. Te dejo CV/portfolio: <links>. ¿Podemos hablar 10 min esta semana? Gracias, <Tu nombre> — <LinkedIn>
Genera preguntas, redacta respuestas en STAR y entrena con feedback.
Actúa como entrevistador para el rol <ROL> en <Industria>. Hazme 8 preguntas (técnicas/comportamentales). Evalúa cada respuesta: 1) claridad, 2) impacto, 3) evidencias. Ayúdame a reescribirlas en STAR con métricas.
Titular con propuesta de valor, About con resultados y skills, contenido que muestre tu trabajo.
Dame 5 opciones de titular (máx. 220 caracteres) y un About de 5-7 líneas orientado a <ROL> con métricas y keywords. Perfil: <tu resumen>
Genera 10 ideas de posts demostrando experiencia en <tema>, con estructura: hook, valor, CTA a portfolio.
Registra candidaturas, fechas y contactos. Pide a la IA fórmulas para priorizar y recordatorios de seguimiento.
Crea una checklist para mi proceso: análisis de oferta, adaptación de CV, carta, envío, seguimiento (3-5-10 días), práctica de entrevistas.
• Resumen profesional (3 líneas) orientado a <ROL> con 2 métricas clave. • 5 bullets de logros para <experiencia X> con acción + métrica + resultado. • Checklist de adaptación del CV a esta oferta: <pega oferta>. • Carta de presentación de 150 palabras con tono profesional cercano. • 10 preguntas de entrevista (técnicas y STAR) para <ROL>. • 5 titulares y un About para LinkedIn orientados a <ROL>.
Mejora tu CV y adapta candidaturas en minutos.